Archív pre zančku: Mzdy

Historicky druhýkrát sa tak dohodli na vyššej sume ako určuje zákonný automat. Na minimálnu mzdu sú naviazané aj niektoré príplatky za prácu v neštandardných časoch, ktoré sa zvyšujú automaticky.

Suma mesačnej minimálnej mzdy sa od 1. januára 2024 zvyšuje zo súčasných 700 eur na 750 eur. V budúcom roku sa tak zvýši o 50 eur, čo predstavuje nárast o 7,14 %. Táto suma platí pre zamestnancov, ktorí pracujú na plný pracovný úväzok v rozsahu 40 hodín týždenne. Základná minimálna hodinová mzda sa zvyšuje z 4,023 eur na 4,310 eur.

V prípade kratšieho pracovného úväzku sa suma mesačnej minimálnej mzdy pomerne skráti.

Zvýšením minimálnej mzdy sa automaticky zvyšujú aj niektoré príplatky za prácu v neštandardnom čase. Za prácu v sobotu patrí zamestnancovi za každú hodinu práce mzdové zvýhodnenie najmenej v sume najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu, to znamená 2,155 eur pre rok 2024.

Za prácu v nedeľu patrí zamestnancovi príplatok najmenej v sume 100 % minimálnej mzdy za hodinu, čo v budúcom roku predstavuje sumu 4,31 eur.

V prípade nočnej práce dostane zamestnanej príplatok najmenej v sume 40 % minimálnej mzdy za hodinu, teda v budúcom roku 1,724 eur.

StupeňMinimálne mzdové nároky v roku 2023 určené z minimálnej mzdy 700 eurMinimálne mzdové nároky v roku 2024 určené z minimálnej mzdy 750 eur
Suma minimálneho mzdového nároku za mesiacSuma minimálneho mzdového nároku za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodínSuma minimálneho mzdového nároku za mesiacSuma minimálneho mzdového nároku za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín
1700 eur4,023 eur750 eur4,310 eur
2816 eur4,690 eur866 eur4,977 eur
3932 eur5,356 eur982 eur5,644 eur
41048 eur6,023 eur1098 eur6,310 eur
51164 eur6,690 eur1214 eur6,977 eur
61280 eur7,356 eur1330 eur7,644 eur

*uvádzané sumy minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň za každú hodinu odpracovanú zamestnancom zodpovedajú práci zamestnanca na ustanovený týždenný pracovný čas 40 hodín

Názov peňažného plneniaSumy mzdových plnení od 1.6.2023 do 31.12.2023 (ustanovené ako percentuálny podiel minimálnej mzdy 700 eur/mes)Sumy mzdových plnení od 1.1.2024 do 31.12.2024 (ustanovené ako percentuálny podiel minimálnej mzdy 750 eur/mes)
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (základná suma)2,0115 eur50 %2,155 eur50 %
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (znížená suma)1,81035 eur45 %1,9395 eur45 %
Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu (základná suma)4,023 eur100 %4,31 eur100 %
Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu (znížená suma)3,6207 eur90 %3,879 eur90 %
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu „štandardnú“ (základná suma)1,6092 eur40 %1,724 eur40 %
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu „štandardnú“ (znížená suma)1,40805 eur35 %1,5085 eur35 %
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu „rizikovú“2,0115 eur50 %2,155 eur50 %
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce0,8046 eur20 %0,862 eur20 %
Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska0,8046 eur20 %0,862 eur20 %

Ak by sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov nedohodli na konkrétnej sume minimálnej mzdy, jej výšku by určoval zákonný automat. To znamená 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy za kalendárny rok 2022, čo predstavuje 744 eur mesačne.